{"id":169,"date":"2021-01-22T12:34:59","date_gmt":"2021-01-22T11:34:59","guid":{"rendered":"http:\/\/sct-prod.fr\/?page_id=169"},"modified":"2022-06-30T18:31:01","modified_gmt":"2022-06-30T16:31:01","slug":"le-plus-sct-prod","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sct-prod.fr\/?page_id=169","title":{"rendered":"Le plus Sct-Prod"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Nous b\u00e9n\u00e9ficions d&rsquo;une <span style=\"text-decoration: underline;\">Reconnaissance Qualit\u00e9 Travailleur Handicap\u00e9<\/span><\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La loi fixe une obligation d&#8217;emploi de travailleurs handicap\u00e9s (OETH) pour toutes les entreprises depuis le 1er janvier 2020. <\/p>\n\n\n\n<p>Le recours \u00e0 un travailleur ind\u00e9pendant handicap\u00e9 contribue \u00e0 cette obligation. <strong>En effet, ayant la reconnaissance travailleur handicap\u00e9 (RQTH), par le biais d&rsquo;une attestation fournie par nos soins, une partie de nos prestations pourra \u00eatre d\u00e9duite du montant de vos cotisations dues au titre de la contribution annuelle des entreprises dans le cadre de l&rsquo;OETH<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Concr\u00e8tement \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup>&nbsp;janvier 2020, pour une entreprise ayant recours \u00e0 une prestation aupr\u00e8s d\u2019un entrepreneur <strong>TIH<\/strong> ( <strong>T<\/strong>ravailleur <strong>I<\/strong>nd\u00e9pendant <strong>H<\/strong>andicap\u00e9),&nbsp;<strong>le montant de la d\u00e9duction sera \u00e9gal \u00e0 30% hors taxes du co\u00fbt total de la main d\u2019\u0153uvre<\/strong>&nbsp;des prestations r\u00e9alis\u00e9es par l\u2019entrepreneur TIH.<\/p>\n\n\n\n<p>Effet bonus&nbsp;:&nbsp;<strong>le taux d\u2019emploi de l\u2019entreprise&nbsp;<\/strong>est \u00e9galement \u00e0 prendre en compte dans le plafonnement maximal de recours \u00e0 la sous-traitance Handicap&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Si le&nbsp;taux d\u2019emploi est inf\u00e9rieur \u00e0 3%, la&nbsp;d\u00e9duction est plafonn\u00e9e \u00e0 50%&nbsp;du montant de la contribution&nbsp;;<\/li><li>Si le taux d\u2019emploi est&nbsp;sup\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 3%, le&nbsp;plafond de la d\u00e9duction passe \u00e0 75%.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c0 titre d\u2019exemple, si l\u2019entreprise XY fait appel au service d\u2019un graphiste TIH au cours de l\u2019ann\u00e9e 2020, la facture r\u00e9gl\u00e9e \u00e0 notre graphiste TIH de 10 000 euros HT avant le 31 d\u00e9cembre 2020 pourra \u00eatre prise en compte de la mani\u00e8re suivante :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>L\u2019entreprise XY compte 1&nbsp;000 salari\u00e9s et a un taux d\u2019emploi de 3,1% de b\u00e9n\u00e9ficiaires de l\u2019obligation d\u2019emploi de travailleurs handicap\u00e9s. Elle peut donc faire appel \u00e0 la sous-traitance Handicap jusqu\u2019\u00e0 75% de sa contribution financi\u00e8re restant due<\/li><li>Sur sa facture de 10 000 \u20ac HT, notre graphiste TIH valorise 8 700 \u20ac HT de co\u00fbts de main d\u2019\u0153uvre<\/li><li>L\u2019entreprise XY peut donc d\u00e9duire 30% de 8 700 \u20ac HT au titre de sa collaboration avec le graphiste TIH, soit&nbsp;<strong>2 610 \u20ac HT<\/strong>&nbsp;lors de sa d\u00e9claration annuelle au titre de son obligation d\u2019emploi de travailleurs handicap\u00e9s<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Lien vers le d\u00e9cret N2019-523<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/download\/pdf?id=KAeLgQHW9JxSzcuX4petFEH0-O1EhNvzqkhdsD-P4D4=\" data-type=\"URL\" target=\"_blank\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous b\u00e9n\u00e9ficions d&rsquo;une Reconnaissance Qualit\u00e9 Travailleur Handicap\u00e9: La loi fixe une obligation d&#8217;emploi de travailleurs handicap\u00e9s (OETH) pour toutes les<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/sct-prod.fr\/?page_id=169\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\">Le plus Sct-Prod<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"class_list":["post-169","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sct-prod.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sct-prod.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sct-prod.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sct-prod.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sct-prod.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=169"}],"version-history":[{"count":30,"href":"https:\/\/sct-prod.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/169\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":893,"href":"https:\/\/sct-prod.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/169\/revisions\/893"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sct-prod.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}